Zeitarbeit im sozialen und medizinischen Bereich
„In der Zeitarbeit landen doch nur die Menschen die sonst keinen Job finden“. …..„In der Zeitarbeit wird Dein Job schlecht bezahlt“…..„Personaldienstleister sind Menschenhändler“…….
Tagtäglich begegnen uns und unseren Mitarbeitern diese Vorurteile. Und das sind bei Weitem noch nicht alle. Aus diesem Grund möchten wir uns nachfolgend den gängigsten Vorurteilen stellen.
Sowohl im medizinischen als auch im pädagogischen Bereich zahlen wir unseren Mitarbeitern grundsätzlich einen übertariflichen Lohn zzgl. Zulagen, VMA, Netto Fahrgelder etc. Durch den engen Kontakt zu unseren Kunden wissen wir, dass unsere Mitarbeiter in der Regel mehr verdienen als ein vergleichbarer Stammmitarbeiter unseres Kundenunternehmens.
Warum wir das tun? Unsere Mitarbeiter leisten täglich fachlich und emotional sehr viel, stellen sich immer wieder auf neue Teams, Patienten, Kinder und Bewohner ein und sind das Aushängeschild unseres Unternehmens. Neben guter Bezahlung steht die individuelle, wertschätzende Betreuung sowie die fachliche Weiterentwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter für uns immer im Vordergrund.
Und was machen wir dann ohne Dich? Wir als Arbeitgeber haben eine Fürsorgepflicht und erfüllen diese gerne. Wir sprechen regelmäßig mit unseren Mitarbeitern, auch bei ungewöhnlich hohem Krankenstand. Manchmal stellt sich dann heraus, dass unser Mitarbeiter sich im aktuellen Einsatz nicht ganz wohl fühlt, vielleicht passt die Chemie oder das fachliche Aufgabengebiet nicht. Gemeinsam mit unserem Mitarbeiter und unserem Kunden versuchen wir dann die Situation zu verbessern. Sollte uns dies nicht gelingen, entscheiden wir gemeinsam, ob wir die Einrichtung bzw. den Einsatz wechseln.
Für pädagogische und medizinische Fachkräfte gibt es weder heute, noch in absehbarer Zukunft eine Auftragsflaute. Wie in vielen anderen Berufen und Branchen sprechen wir auch in unseren Bereichen von einem Fachkräftemangel. In den regionalen und bundesweiten Stellenbörsen wimmelt es vor Mitarbeitergesuchen bzw. Stellenangeboten. Schauen Sie doch bei der Gelegenheit auch gleich in unsere Stellenbörse.
Und wie lange würdest Du das mitmachen? Uns liegt viel daran unsere Mitarbeiter Ihren fachlichen Stärken und Wünschen entsprechend in den passenden Einrichtungen einzusetzen. Der Job muss auch zum jeweiligen Privatleben passen. Daher ist es uns sehr wichtig, unsere Mitarbeiter entsprechend Ihrer Wünsche und fachlichen Fähigkeiten, in ihrer Wohnortnähe einzusetzen. Das ist unsere Basis für eine langfristige Zusammenarbeit.
Warum möchtest Du denn nicht auf Dauer mit uns zusammenarbeiten? Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung und sind ein toller regionaler Arbeitgeber. Du unterstützt mit Deinen beruflichen Stärken und unter Berücksichtigung Deiner Wünsche die passenden Einrichtungen in Deiner Wohnortnähe. Du lernst unterschiedliche Teams, Bereiche und Arbeitsprozesse kennen, entwickelst Dich fachlich weiter. Du hast einen festen Ansprechpartner vom Fach der Dich betreut und da ist wenn es Probleme gibt. Übrigens wenn das Arbeitsverhältnis auf Wunsch eines Mitarbeiters doch mal endet, liegt es oft daran, dass er/sie von einem unserer Kunden übernommen wird.